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son una preocupación creciente para las organizaciones de todos los tamaños. Las amenazas internas son las causadas por empleados, contratistas o socios que tienen acceso a datos y sistemas confidenciales. Estas personas pueden causar daños a una organización robando datos, introduciendo malware o comprometiendo los sistemas. En este artículo, analizaremos las mejores prácticas para proteger a su organización contra las amenazas internas.

Introducción

La introducción es la primera sección de un artículo y prepara el escenario para lo que está por venir. En esta sección, hablaremos de la importancia de la seguridad frente a las amenazas internas y presentaremos los temas que trataremos en el artículo.

Las amenazas internas pueden ser más difíciles de detectar y prevenir que las externas. Esto se debe a que los intrusos ya tienen acceso a sus sistemas y datos, lo que les facilita robarlos o dañarlos. Según un estudio de Verizon, el 60% de las amenazas internas fueron perpetradas por empleados con acceso privilegiado.

Para proteger a su organización contra las amenazas internas, necesita una estrategia de seguridad integral que incluya el desarrollo de políticas, formación y controles técnicos. En las próximas secciones, profundizaremos en cada una de estas áreas.

Desarrollo de políticas

El desarrollo de políticas es el proceso de creación de políticas que describen el comportamiento esperado de los empleados, contratistas y socios. Las políticas deben abarcar temas como el uso aceptable de los recursos de la empresa, el control de acceso y la notificación de incidentes. Con políticas claras, los empleados sabrán qué se espera de ellos y qué ocurrirá si las infringen.

Las políticas deben revisarse y actualizarse periódicamente para garantizar que siguen siendo pertinentes y eficaces. Al elaborar las políticas, es importante implicar a las partes interesadas de todos los ámbitos de la organización. Así se garantiza que las políticas sean exhaustivas y tengan en cuenta las necesidades de todos los departamentos.

Otro aspecto importante de la elaboración de políticas es su aplicación. Las políticas sólo son eficaces si se aplican de forma coherente y justa. Las organizaciones deben contar con un proceso para informar de las infracciones de las políticas y deben investigar y tomar las medidas adecuadas cuando se produzcan infracciones.

Formación

La formación es un componente esencial de cualquier estrategia de seguridad. Los empleados, contratistas y socios deben recibir formación sobre las políticas y procedimientos de seguridad de la organización. Esto incluye temas como la gestión de contraseñas, la concienciación sobre el phishing y la notificación de incidentes.

La formación debe impartirse a todos los nuevos empleados y repetirse periódicamente para los empleados existentes. Esto garantiza que los empleados estén al día de las últimas amenazas y sepan cómo responder a ellas. Además, las organizaciones deben proporcionar formación específica a los empleados con acceso privilegiado a datos y sistemas sensibles.

Security awareness La formación puede adoptar muchas formas, incluidos los cursos en línea, la formación presencial y los ataques de phishing simulados. Las organizaciones deben elegir el formato que mejor se adapte a sus empleados y deben realizar un seguimiento de la finalización de la formación para asegurarse de que todos los empleados han recibido la formación necesaria.

Controles técnicos

Los controles técnicos son las medidas técnicas que las organizaciones ponen en marcha para prevenir las amenazas internas. Estas medidas incluyen controles de acceso, sistemas de supervisión y soluciones de prevención de pérdida de datos (DLP).

Los controles de acceso se utilizan para limitar el acceso a datos y sistemas sensibles. Las organizaciones deben aplicar el principio de menor privilegio a la hora de conceder acceso a empleados, contratistas y socios. Esto significa que a los empleados sólo se les debe dar el acceso que necesitan para hacer su trabajo, y no más.

Los sistemas de vigilancia se utilizan para detectar actividades sospechosas en la red de la organización. Esto incluye actividades como el acceso a datos sensibles fuera del horario laboral o el intento de acceder a datos a los que el empleado no tiene permiso para acceder.

Las soluciones de prevención de pérdida de datos (DLP) se utilizan para evitar que los empleados filtren datos confidenciales. Las soluciones DLP pueden supervisar el tráfico de red saliente e impedir que los empleados envíen datos confidenciales fuera de la organización.

Conclusión

Las amenazas internas pueden suponer un riesgo importante para las organizaciones, pero hay medidas que pueden adoptarse para protegerse contra ellas. Desarrollando políticas claras, proporcionando una formación completa e implantando controles técnicos, puede reducir el riesgo de amenazas internas. No olvide revisar y actualizar periódicamente su estrategia de seguridad para adelantarse a la evolución de las amenazas. Con un enfoque proactivo de la seguridad, puede mantener su organización a salvo de las amenazas internas.

Referencias